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 公司請你來幹嘛?句句令人震撼! 
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註冊時間: 週五 4月 30, 2010 1:32 pm
文章: 11249
來自: 金星... 住在 Taipei ... 玩在各地的天秤女...
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文章 公司請你來幹嘛?句句令人震撼!

公司請你來做什麼?
請你來是解決問題,而不是製造問題。
如果你不能發現問題,或解決不了問題,你本人就是一個問題。

你能解決多大的問題,你就坐多高的位子;
你能解決多少問題,你就能拿多少薪水;
讓解決問題的人高升,讓製造問題的人讓位,讓抱怨問題的人下課!


問題就是你的機會!
公司的問題,就是你改善的機會;
客戶的問題,就是你提供服務的機會;
自己的問題,就是你成長的機會;
同事的問題,就是你提供支持建立合作機會;
領導的問題,就是你積極解決獲得信任的機會;
競爭對手的問題,就是你變強的機會。


不要輕易離開團隊,否則你要從零做起。
不要老想著做不順就放棄,哪個團隊都有問題,哪個團隊都有優點;
跟對領導很重要,願意教你的、放手讓你做的領導,絕對要珍惜;
團隊的問題就是你脫穎而出的機會,抱怨和埋怨團隊就是打自己耳光;
說自己無能;更是在放棄機會。


心懷感恩之心
感謝系統給你平台;感謝夥伴給你配合。
創造利潤是你存在的核心價值,創業不是做慈善。
遇到問題請先思考;只反映問題是初級水平;
思考並解決問題,才是高級水平。



誰能最後享受到勝利成果:
第一、能始終跟著團隊一起成長的人。
第二、對團隊的前景始終看好的人。
第三、在團隊不斷的探索中能找到自己位置的人。
第四、為了團隊新的目標不斷學習新東西的人。
第五、抗壓能力強且有耐性的人。
第六、與團隊同心同德、同舟共濟、同甘共苦的人。
第七、不計較個人得失,顧全大局的人。
第八、雄心博大、德才兼備、有奉獻的人。


只為成功找方法,不為失敗找藉口:
第一段
你的責任就是你的方向;
你的經歷就是你的資本;
你的性格就是你的命運。


第二段
複雜的事情簡單做,你就是專家;
簡單的事情重複做,你就是行家;
重複的事情用心做,你就是贏家。


第三段
美好是屬於自信者的。
機會是屬於開拓者的。
奇蹟是屬於執著者的
你若不想做,總會找到藉口;
你若真想做,總會找到方法。


對領導而言,愛他就嚴格要求他!
對你有嚴格要求的領導,才是能真正幫助你成長的好領導;
使我痛苦者必使我強大。

任何強大公司都不會給下屬安全感,
用最殘忍方式激發每個人變得強大、自強不息;
凡是想辦法給下屬安全感的公司,都會毀滅的;
因為再強大的人;在溫順的環境中都會失去狼性;
凡是想方設法逼出員工能力,開發員工潛力的公司都會升騰不息。
因為在這種環境下,要么變成狼,要么被狼吃掉!
最不給員工安全感的公司,其實給了真正的安全感,
因為逼出了他們的強大;逼出了他們的成長;也因此他們有了未來!

如果真的愛你的下屬,就考核他、要求他、高要求、高目標、高標準、逼迫他成長!如果你礙於情面、低目標、低要求、低標准養了一群小綿羊、老油條、小白兔、這是對下屬最大的不負責任,因為這只會助長他們的任性、嫉妒和懶惰。

讓你的下屬因為你而成長,擁有正確的人生觀、價值觀、並具備了完善的品行,讓員工不斷的成長,就是領導對下屬最偉大的愛。


文:網路轉載

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週六 3月 29, 2014 10:30 am
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