我看到了今天活动的一些图。
你打领带打上瘾了你。。。
不过你和孩子们合照的时候,就觉得~
啊~~好有爱的画面啊~~~~古仔你就多做一些帮助孩子们的事吧~~爱你~muak
然后你和素加员工合照的照片,也是好有爱啊~~~让我想起鸡尾酒他说他和公司的人company trip,和年轻的一辈一起玩~我觉得他自己本身贪玩比较多,可以玩还不玩个够吗他。。
啊~~~~希望古仔你可以越做越多帮助他人的事情~~我好喜欢你们的合照~
如果说,世界的资源是握在不知道多少巴仙的有钱人手中,其中一个是你的话,那期望你可以继续发光发亮,照亮其他人。
你要学李嘉诚么?李嘉诚不好。我们要做的是,仰望欣赏的人的背影,然后超越他!
马云说,是健康事业大展宏图。我觉得说,是为人的企业大展宏图。
在你这里我才敢说,别的地方我也不敢说,自己的地盘也不敢说,因为实在太敏感。我身边的人不喜欢中国人。但是他们眼中看到的中国人,只是那个人,那一些人,并不能代表全部的中国人就是不好的。
但是,我没说。因为大家未必能接受。
我不知道为什么,内地和香港不能和平共处。憋开其实是内地政府有意管制一直享有自由的香港不说,其实香港人和内地人的矛盾是否可以减少呢?
我不明白,也不清楚,有个问题我想了很久,我还是想不明白。你是否有想过要帮助自己的香港人呢?
你知道吗?香港的资源实在太少,而且分配极度不均匀,再加上内地的人过去,还有澳门的压迫,不知道你认同与否,你们香港人会变得势利,现实,都是他们的环境造成的。
明明自己是香港人,却说自己的人是怎么样怎么样的,然后没有人想办法去挽救,没有人去管别人的死活,香港人都是自己顾自己的。尤其那些有钱有权的人,更是。
李嘉诚又怎么了?又怎么了?你看他在做什么?为什么你们可以做到只顾自己呢?
马云说,未来是健康事业大展宏图,我说,未来是为人事业大展宏图。
你们心量就不可以大一些的?你们就不可以放下成见?本是同根生,相煎何太急?我们这里什么人都有,我们都相安无事。你们是一样的人,为什么要如此水火不容?我真想不明白。
不如你试下劝说你身边的人,或者你自己试下,把两岸的人民融合,为你开出不一样的花朵。
反正你男神嘛,你又受两岸人民的爱戴。没有多少人是得到这样的爱戴,你应该要好好利用,然后化解社会的矛盾,你们自己的事情,自己要想办法去解决。香港回归已经是事实。别整天死在已成的事实里面。企业不是政治,那些政治让那些人去,企业有企业的社会责任。
是啊,中国有很多土豪,但是看你们的照片,我觉得还是有很多没被照顾到的中,低下一族。
中国有打工一族,大家死活一份薪水,香港也有打工一族,死活也是一份薪水,就你站在他们中央,你受他们的爱戴,我觉得很感动。。。
你有么有想过,你凭神马受到人们的爱戴呢?如果你只是停留在因为你的名气而受爱戴而得到满足,那你就只有那样的高度。
要学,就学邵逸夫先生。然后超越他。
现在是什么时代?现在是融合的时代,电影也是讲合拍,那不如你的企业拉拢两岸人马为你办事。
你知道吗?我们这里的政府规定,为了确保三大种族都有饭吃,每一间公司的员工比例是4;3;3,不管你那哪个种族为优先,总之其他种族都有有,不能只单一或者两种人。
这个,就算是在发达国家如美国,都没有这样的条例。因为他们功利至上,企业是有很大自由,所以当时候的经济发展蓬勃,但是长久下来,问题越来越明显,就是黑种人的歧视与社会矛盾加剧,这是政府么有管制的关系。
我们这里,大家说好不好,都是一样过活,因为三大种族都会有固打制,当然华人比较吃亏,但是华人勤劳,丢到哪儿都不会死的,赖活像蚂蚁蟑螂我们也可以~
当然了,这也只是我个人的妇人之仁,妇人之见,一个丫头片子,能懂多少,能干多大的事儿呢?不过,我觉得我有责任把意见告诉你,因为这是对大家都有好处的事情,希望你可以影响你身边的有钱人们,放下成见,时代已经不同,不要死在过去已经达成的决定,回归是定了的,快点把自己的企业转型,吸纳资源,吸纳人才那才是未来要紧的事。就连面书微软也无法达成的事情,香港和内地可是捡个现成的,我们中华人民一直都比别人聪明,只不过我们人心比较贪心比较自私,妨碍了所有事情的发展而已。
我只想到这是对员工的好事,对老板的好事,对企业是好事,对整个社会是好事。因为,就算是中国的土豪,他们的企业也未必有照顾他们的员工,我的中国古迷朋友,被欺负得好惨。。。我香港的朋友也是。。。我觉得我真的身在福中不知福,和他们比较,我们的工作环境真的好太多。。。
信不信是你的事。 人要看远一点,不能一直想着一步登天,做着做着,时候到了,就水到渠成。如果你是谢霆锋那种只要赚钱的,那无话可说。药箱他那样做,也行,很快就取得你想要的,但是并不长久。
不是健康事业,是为人的事业。面书打着的旗号,就是为人的事业。他也赚钱的啊,你明白吗?看到分别吗?他定的十年里面,是人道主义和商业化一起成长的。面书肯定还会再成长,但是他们的计划里面,第三年开始已经很艰难了,目标我看很难达到,因为他们的为人企业是浮动的,靠的是人的互动,就像腾讯微博。我和你说的是才能知识的吸纳,不一样的东西。也是一直我说的,尝试去寻找人才。
这是许许多多的香港企业没有的,因为你们的环境的关系,你们都只是向钱看。
我就是这么直的,大家就事论事。很多时候,我得罪老板,很多时候,我老板要扁我。。。